KRUS Cię wyłączył? Składaj wniosek
Rolnicy, którzy zostali wyłączeni z KRUS z powodu wykonywania pracy na podstawie umowy agencyjnej czy zlecenia, już tylko w czerwcu mają czas na złożenie wniosku o objęcie ubezpieczeniem społecznym w Kasie.
Po wielkiej wrzawie wśród rolników usuwanych z KRUS w wyniku pracy na zlecenie (np. jako kierowca wozu bojowego Ochotniczej Straży Pożarnej) i przenoszonych do ZUS, w zeszłym roku zmieniono ustawę o systemie ubezpieczeń społecznych.
Za umowę zlecenia nie wylecisz z KRUS. Ale ją zgłoś
Ustawa daje już możliwość dobrowolnego kontynuowania ubezpieczenia społecznego w KRUS przez rolników (i ich domowników), którzy z racji wykonywania umowy zlecenia, agencyjnej lub pełnienia funkcji w radzie nadzorczej, objęci zostali obowiązkowo ubezpieczeniem w ZUS.
Rozwiązanie to kierowane jest tylko do tych osób, które z tego tytułu otrzymywać będą honorarium (w rozliczeniu miesięcznym) w kwocie nieprzekraczającej połowy minimalnego wynagrodzenia. Fakt podjęcia wyżej wymienionych aktywności należy do KRUS bezzwłocznie zgłosić, gdyż może to mieć wpływ na prawo do świadczeń z ubezpieczenia zdrowotnego osoby zainteresowanej, jak i członków jej rodziny. Brak zgłoszenia może zaś skutkować ustaniem ubezpieczenia zdrowotnego z okresem wstecznym oraz poniesieniem kosztów leczenia.
Za tych rolników składkę zdrowotną zapłaci KRUS
Co istotne, znowelizowane przepisy wniosły także coś w rodzaju amnestii. Można na ich podstawie przywrócić ubezpieczenie społeczne rolnikom za okresy przypadające przed 1 stycznia 2015 r., w których rolnik (lub jego domownik) został z niego wyłączony lub nie został nim objęty w związku z podleganiem ubezpieczeniu w ZUS.
Takie osoby powinny złożyć w KRUS wniosek o objęcie ubezpieczeniem społecznym rolników w okresie wykonywania tych umów. Maja na to czas do 30 czerwca br.
Natomiast już od 1 czerwca zmieniły się kwoty, które rolnicy mogą maksymalnie „dorobić”, by ich emerytury lub renty nie zostały zmniejszone lub nawet zawieszone. W związku z komunikatem prezesa GUS o wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w I kwartale 2015 r., które wyniosło 4.054 zł 89 gr, kwoty te wyglądają tak:
- 2.838 zł 50 gr (70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia) – powyżej tej kwoty świadczenie ulega zmniejszeniu;
- 5.271 zł 40 gr (130 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia) – powyżej tej kwoty świadczenie ulega zawieszeniu.
