W Polsce nadużywane są umowy o dzieło

Zobacz galerię (1)

Umowy o dzieło są w Polsce nadużywane i są stosowane wtedy, kiedy powinna być zawarta umowa o pracę, albo umowa zlecenie – powiedziała we wtorek Elżbieta Rafalska, minister rodziny i pracy. Dodała, że rząd zastanawia się nad rozwiązaniem w tej sprawie "bardzo ostrożnie i uważnie".

– Byłabym ostrożna z wychwalaniem zwłaszcza przedłużających się umów o dzieło, bo zawsze musimy myśleć o swojej przyszłości emerytalnej, niezależnie ile mamy lat (…). Kiedyś ta emerytura nas dopadnie. Ta przyszłość emerytalna osób nieustannie zatrudnianych na umowę o dzieło jest iluzoryczna, niegwarantująca uprawnień do przyszłych świadczeń – powiedziała szefowa Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Minister zauważyła, że nie jest to problem ani nowy, ani łatwy do rozwiązania. Wyjaśniła, że rząd zastawia się nad rozwiązaniem "bardzo ostrożnie i uważnie". Jej zdaniem umów o dzieło nie można by objąć pełnym oskładkowaniem.

– Mogłoby to dotyczyć składki emerytalnej i rentowej, na pewno nie chorobowej – powiedziała. Zwróciła uwagę na to, że MRPiPS "przygląda się" tej kwestii, choć nie rozpoczęło jeszcze prac nad tą kwestią. – W tym roku weszła stawka godzinowa, rynek trzeba w miarę spokojnie monitorować i obserwować – wyjaśniła.

Jednocześnie minister Rafalska zwróciła uwagę, że poziom bezrobocia w Polsce na tle UE jest bardzo dobry. – Praca jest np. w województwie wielkopolskim. W dużych miastach też jest bardziej dostępna. Ale wciąż mamy takie enklawy, województwa i powiaty, gdzie bezrobocie stanowi problem, chociażby Kujawsko-Pomorskie – przyznała.

Minister zwróciła uwagę, że w rejonach, gdzie pracy jest mniej, pracodawcy mogą się posiłkować "zatrudnieniem subsydiowanym", na które przeznaczono w tym roku niemałe środki.
– W tym roku będziemy mieli na aktywne przeciwdziałanie bezrobociu ponad 6 mld 400 mln złotych na wspomaganie zatrudnienia. W tym na sam program "Praca dla młodych" będzie 1 mld 50 mln zł" – powiedziała szefowa resortu pracy. Dodała, że w minionym roku ponad 31 tys. pracodawców skorzystało z tego programu.