W ARiMR blisko strajku. Związkowcy uruchomili referendum

Zobacz galerię (1)

24 czerwca uruchomiono w Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa procedurę referendum strajkowego. Związkowcy zawarli w formularzu dla pracowników postulaty dotyczące płac i warunków pracy.

„Wielu pracowników ARiMR z niecierpliwością czeka na te słowa, które za chwilę przeczytają. Otrzymaliśmy już listę pracowników od pracodawcy” – czytamy w serwisie informacyjnym działającej w Agencji Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność”.

Jak tam podkreślono, strajk musi być poprzedzony referendum strajkowym. Dlatego – online – takie referendum zostanie przeprowadzone. Do wzięcia w nim udziału potrzebny jest adres mailowy, na który przesyłany jest link do głosowania.

Postulaty płacowe i „pracowe”

„System zapewnia anonimowość i nie ma możliwości, aby pracodawca miał dostęp do informacji kto, kiedy i jak głosował. Głosowania można dokonać na komputerze lub telefonie czy tablecie. W celu wprowadzenia do systemu adresu mailowego, na który zostanie przesłany link do karty do głosowania, należy pobrać oświadczenie. Oświadczenie można wydrukować i wypełnić ręcznie lub wypełnić na komputerze i podpisać podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym” – przekazała „Solidarność”, zamieszczając instrukcję wypełniania tego oświadczenia.

Te dokumenty będą zbierane do 5 lipca b r. Po ich zebraniu działacze mają podać konkretny termin głosowania.

Pytanie referendalne jest takie: „Czy jesteś za przeprowadzeniem strajku w przypadku braku realizacji następujących postulatów sporu zbiorowego:

1. Postulat 1. Podwyżki w wysokości 800 zł brutto wynagrodzenia zasadniczego dla wszystkich pracowników ARiMR.
2. Postulat 2. Wprowadzenie premii regulaminowej w wysokości 1500 zł brutto na kwartał, uzależnionej proporcjonalnie od frekwencji.
3. Postulat 4. Wprowadzenie dodatku funkcyjnego dla pracowników, którzy w zakresie czynności mają dodatkowe zadania związane z: obsługą informatyczną, kancelarią, archiwum oraz opieką nad nowymi pracownikami lub przypisane zadania innego wydziału. Wysokość dodatku uzależniona byłaby od wielkości biura, w przedziale 500 – 1000 zł brutto.
4. Postulat 6. Zminimalizowanie różnic w wynagrodzeniach na tych samych stanowiskach pracy.
5. Postulat 7. Wprowadzenie do regulaminu wynagradzania zapisu o obowiązku informowania przez dyrektorów departamentów centrali i dyrektorów oddziałów regionalnych o średniej stawce na pracownika.
6. Postulat 8. Wprowadzenie do regulaminu wynagradzania ścieżki awansu zawodowego.
7. Postulat 9. Wprowadzenie katalogu działalności, na wykonywanie której jest wymagana zgoda na dodatkowe zatrudnienie.
8. Postulat 10. Wprowadzenie zmian w Zarządzeniu w sprawie polityki antymobbingowej, polegających na rozszerzeniu składu komisji mobbingowych o reprezentantów związków zawodowych, osobę wskazaną przez poszkodowanego oraz psychologa.
9. Postulat 11. Wprowadzenie ruchomego czasu pracy”.

Mocna pozycja negocjacyjna

Uczestnicy referendum mogą odpowiedzieć „tak” lub „nie”. Referendum będzie ważne, gdy weźmie w nim udział ponad połowa pracowników. Według stanu na 30 kwietnia 2023 r. liczba wszystkich pracowników ARiMR wynosi 11 385. Połowa tej liczby to 5692,5. Referendum będzie więc ważne gdy weźmie w nim udział 5693 pracowników. Niedostateczna liczba zebranych oświadczeń nie pozwoli uruchomić głosowania.

„Pozytywny wynik w referendum, czyli w przypadku, gdy większość głosujących opowie się za strajkiem, w przypadku braku realizacji postulatów, daje nam bardzo mocną pozycję negocjacyjną w rozmowach z ministerstwem rolnictwa. Pokażmy swoje niezadowolenie z warunków pracy. Weźmy sprawy w swoje ręce. Tylko w ten sposób możemy poprawić swoje warunki pracy i życia i wpłynąć na rządzących na podniesienie naszych wynagrodzeń i realizację ważnych dla nas postulatów” – czytamy w komunikacie „S”.

• Agrobiznes bez tajemnic. Zamów prenumeratę miesięcznika "Przedsiębiorca Rolny" już dziś