Pracodawca chce mieć kontakt z pracownikami nawet na urlopie

Zobacz galerię (1)

60 proc. Polaków uważa, że ich pracodawca chce mieć z nimi kontakt mailem i telefonem, gdy są na urlopie – wynika z ankiety Instytutu Badawczego Randstad. 40 proc. sprawdza służbowa skrzynkę, odpowiada na maile i odbiera służbowe telefony.

Pytania zadawano w ramach kwartalnego badania "Monitor Rynku Pracy" przygotowanego przez Randstad. Badanie przeprowadzono w maju i czerwcu przez internet w 35 krajach Europy, Azji, obu Ameryk i w Australii. Pytano blisko 15 tys. osób, w wieku 18-67 lat, pracujących minimum 24 godziny w tygodniu. W Polsce badanie objęło 814 osób.

 13 proc. na pytanie o oczekiwania pracodawcy co do mailowego i telefonicznego kontaktu odpowiedziało zdecydowanie tak, a 47 proc. – tak. Najwięcej deklarujących taką postawę pracodawcy było w grupie od 55 do 67 roku życia (70 proc.) i najmłodszych pracowników – 61 proc. między 18 a 24 rokiem życia.

 Jednocześnie presję pracodawcy, by odpowiadać na maile i odbierać jego telefony czuje 36 proc. osób – 9 proc. zdecydowanie. Najwięcej – po 41 proc. jest ich w przedziale wiekowym 35-44 i 55-67 lat.

 66 proc. Polaków bez problemu zapomina o pracy, gdy jest na urlopie – 23 proc. deklaruje to zdecydowanie. Tu największy odsetek ze względu na wiek przypada między 35 a 44 rokiem życia.

 Z własnej woli – "bo lubi być na bieżąco" – odpowiada na służbowe maile i odbiera telefony 40 proc. badanych – 8 proc. zdecydowanie odpowiada na takie pytanie ankiety. Zdecydowanie nie ma takiej postawy 18 proc. Polaków. Wśród tych, którzy chcą być na bieżąco jest 46 proc. mężczyzn i 35 proc. kobiet.

 Ankieta dotyczyła też oczekiwań pracodawców co do dostępności pracowników poza godzinami pracy. 53 proc. badanych odpowiedziało, że w trakcie pracy spotyka się z takimi oczekiwaniami – 9 proc. zdecydowanie odpowiedziało na takie pytanie.